溪湖区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、借阅服务专员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程及时间安排
4. 薪酬待遇及福利

随着科技的进步和社会的发展，图书馆作为知识传递的重要场所，也在不断地更新其运营理念和服务模式，溪湖区图书馆作为本地区重要的公共文化活动中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，溪湖区图书馆现正式发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。

招聘背景

溪湖区图书馆正处在数字化转型的关键阶段，我们致力于打造一个集传统纸质书籍与数字化资源于一体的现代化图书馆，为了更好地服务读者，提升服务质量，我们急需引进一批具备专业素养和热情洋溢的图书馆工作人员。

招聘岗位及要求

1、图书管理员（5名）

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架工作；

（2）协助读者查找图书，解答咨询；

（3）维护图书馆的秩序，确保阅读环境的安静和谐；

（4）参与图书馆的数字化建设工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、数字化资源建设专员（3名）

岗位职责：

（1）负责数字化资源的采集、整理与分类；

（2）进行数字化资源的推广与传播；

（3）参与图书馆数字化建设项目的策划与实施。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆的相关技术与应用；

（3）具备较强的项目策划与执行能力。

3、读者活动策划与执行专员（2名）

岗位职责：

（1）负责读者活动的策划与设计；

（2）组织并执行各类读者活动；

（3）收集读者反馈，优化活动方案。

任职要求：

（1）本科以上学历，专业不限，新闻、传媒等相关专业优先；

（2）具备良好的组织协调能力和文字功底；

（3）有创新思维，能够策划新颖独特的读者活动。

招聘流程及时间安排

1、报名：请通过电子邮件将个人简历发送至溪湖区图书馆招聘邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试时间将在报名截止后的一周内安排，具体时间和地点将通过电话和电子邮件通知应聘者。

4、录用：根据面试结果和应聘者条件，我们将会尽快完成录用工作，并通知录用者办理入职手续。

薪酬待遇及福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬将根据个人能力和工作经验进行核定。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、培训与发展：提供完善的在职培训，鼓励员工继续教育与职业发展。

溪湖区图书馆热切期待您的加入，让我们携手共同打造一个现代化、数字化的图书馆，为广大读者提供更优质的服务和更丰富的阅读资源，我们相信，通过我们的共同努力，溪湖区图书馆将成为社区文化的中心，为社区的发展做出更大的贡献，欢迎您加入我们的团队，共同开创美好的未来！

七、联系方式及注意事项：更多招聘信息和详情，请访问溪湖区图书馆官方网站或联系人事部门负责人，在应聘过程中，请注意邮件和电话的接收，保持联系方式的畅通，请应聘者确保所提交的个人信息真实有效。